سرفصل برنامه های یادگیری و آموزش


عناویـن مهمتریــن برنامه هــای آموزشـــی موسســه

 

  • دوره مدیریت حرفه ای منابع انسانی با مدرک دانشگاه تهران
  • رويكرهاي نوين مديريت و توسعه منابع انساني
  • تفکر و برنامه ريزی استراتژيک منابع انسانی
  • توسعه مهارتهای مديريت / رهبری
  • مربی گری مبتنی بر استاندارد ICF/CIPD
  • مديريت منابع انساني براي مديران غير منابع انساني
  • توسعه ارزش ها و فرهنگ سازماني مطلوب
  • رفتار سازمانی / مهارت های رفتاری برای مدیران
  • توسعه اخلاق و رفتار حرفه اي در سازمان
  • مديريت تحول و توسعه سازماني
  • چالش هاي مديريت كاركنان هوشمند و دانش گر
  • مدیریت عملکرد منابع انسانی
  • كاربرد هوش هيجاني  و هوش اجتماعی در مدیریت
  • رهبري ارزشي منابع انساني
  • مديريت دانايي مبتنی بر توسعه منابع انسانی
  • سیستم های حقوق و دستمزد و پاداش
  • کانون های ارزیابی و توسعه AC
  • تربیت مربی و مدرسین آموزشی مبتنی بر TTT
  • توسعه توان مندی های منابع انساني
  • روش های ارتقاء اثربخشي آموزش ها
  • تيم سازي و رهبري مؤثر تيم هاي خلاق
  • مهارت هاي ارتباط انساني مؤثر
  • روش های مشاركت اثربخش
  • روش هاي مؤثر انگيزش منابع انسانی
  • پرورش استعدادها و جانشينان شايسته مديران
  • ارتقاء سلامت منابع انسانی مبتنی بر مدل NWI
  • مهارت هاي حل خلاق مسئله مبتنی بر CPS
  • مهارت های مصاحبه استخدامی مبتنی بر CBI
  • استرس های شغلی و روش های مدیریت آن ها
  • مدیریت دانش مبتنی بر مدل APQC